Vous êtes passionné par les enjeux liés à la durabilité et l’autonomie de l’Union européenne en termes d’aquaculture et d’énergie? Vous souhaitez contribuer au dialogue entre les parties prenantes de ces secteurs-clés et les institutions européennes ? Vous désirez travailler sur les politiques européennes dans ce domaine au sein d’une agence humaine en pleine croissance ? Alors postulez pour rejoindre notre équipe !
Aliénor : une agence engagée pour ses clients et ses salariés
Aliénor est une agence de conseil spécialisée en politiques publiques et en communication publique basée à Bruxelles. Depuis 2013, nous avons à cœur de promouvoir l’utilisation durable des ressources naturelles en accordant une importance égale aux trois piliers de la durabilité (économique, social et environnemental). Nous sommes convaincus qu’il est de plus en plus important de promouvoir une vision humaniste et fondée sur la raison et la science dans la définition des politiques de l’UE. Pour nous, il est tout aussi essentiel d’appliquer des valeurs humanistes en interne dans notre entreprise. Avec une équipe de 10 personnes d’une moyenne d’âge de 32 ans, nous sommes une agence dynamique et en pleine croissance offrant des opportunités d’apprentissage et d’évolution rapide. Nous traitons de sujets variés et passionnants tels que l’agriculture, l’aquaculture, l’économie circulaire, la mobilité durable, les métiers d’art, etc.
Notre vision & nos missions
Nous sommes sincèrement attachés aux dossiers sur lesquels nous travaillons et nous adhérons aux valeurs de nos clients, auxquels nous offrons des services personnalisés : développement et mise en œuvre de stratégies de lobbying, conseils juridiques, organisation d’événements et de réunions bilatérales, suivi des évolutions législatives et politiques, communication institutionnelle, gestion d’associations et de groupes de discussion etc. Nous sommes également engagés dans plusieurs projets de recherche européens pour lesquels nous sommes notamment en charge de la communication et de la dissémination des résultats auprès des décideurs européens.
Notre agence est reconnue pour offrir des services personnalisés ainsi que pour sa rigueur, ses compétences, son efficacité et sa recherche permanente de l’excellence. Nos services sont définis sur-mesure pour nos clients et notre objectif est d’apporter une information fiable et objective aux représentants des institutions européennes et nationales pour des décisions éclairées et équilibrées.
Le poste
Notre nouveau consultant aura comme 1er portefeuille des clients dans le domaine de l’aquaculture et de l’énergie. Il réalisera les missions sous la conduite et/ou la supervision d’un manager ou d’une gérante.
Liste non exhaustive des sujets que le consultant sera amené à traiter dans le cadre de son 1er portefeuille :
- Politiques liées aux Energies alternatives, biodiesel
- Politique européenne du transport
- Politique européenne de l’énergie
- Politique européenne de l’aquaculture
- Problématique de la qualité de l’eau
- Politique européenne de l’environnement (eau, air, émissions industrielles)
- Politiques européennes liées à l’élevage, la santé et le bien-être animal
Plus spécifiquement, notre nouveau collègue prendra part aux missions suivantes :
- Organiser la vie d’une association européenne
- Organiser des réunions internes aux associations (réunions de travail, assemblée générale, conseils de direction, etc.)
- Produire des veilles législatives et politiques ainsi que des cartographies pour certains clients
- Rédiger des documents (notes de position, briefings, comptes-rendus etc)
- Mener des activités de recherche et d’analyse
- Participer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de lobbying adaptées aux besoins des clients en fonction de leurs priorités
- Créer et maintenir un réseau de contacts
- Organiser des réunions bilatérales entre les clients et les décideurs politiques et accompagner les clients lors de réunions pertinentes
- Participer à l’organisation d’évènements impliquant différentes parties prenantes (tables rondes, conférences, cocktails)
- Gérer les activités de communication pour les clients (gestion des réseaux sociaux, sites internet, rédaction d’articles, newsletters etc.)
- Acquérir une fine connaissance des dossiers traités
- Réaliser des cartographies de clients potentiels pour le développement de l’entreprise
- Participer à la dynamique positive de l’équipe
Le Consultant pourra aussi être amené à participer à des réflexions internes à l’agence (participation à des groupes de travail, etc).
Dans le cadre du poste, des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.
Ce poste peut être amené à évoluer dans le futur tant en ce qui concerne les sujets traités que les missions réalisées, et cela en concertation avec le manager et la gérante. Si nécessaire, le consultant pourra être amené à travailler avec d’autres équipes de l’agence.
Expérience et formation
Qui sont requises
- Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, affaires européennes ou diplôme d’ingénieur
- Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions, des politiques et du processus législatif européens
- Expérience professionnelle dans la sphère européenne d’au moins 2 ans
- Expérience dans la gestion de projets
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
- Très bonne connaissance pratique des outils Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Bonne connaissance des réseaux sociaux, notamment X et LinkedIn
Qui représentent une valeur ajoutée
- Maîtrise d’une troisième langue
- Connaissance d’autres outils informatiques
- Connaissance des sujets aquacoles, transport et énergie traités par l’équipe « Aquaculture, pêche et mobilité durable »
- Connaissance d’autres sujets traités par l’agence
Qualités requises
- Être motivé, proactif, flexible et rigoureux
- Être organisé et polyvalent
- Être capable de gérer différentes priorités dans des temps impartis, avoir une bonne organisation et une grande polyvalence : être apte à passer rapidement d’un sujet à un autre et d’un type de mission à l’autre
- Posséder une capacité d’adaptation et d’écoute
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale et une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Assertivité
- Avoir l’esprit d’équipe, un état d’esprit positif et constructif
- Aptitude à travailler seul et en équipe
Ce que nous offrons
Nos valeurs
Nous vous offrons l’opportunité de travailler au sein d’une agence qui considère le bien-être de ses salariés comme essentiel. Nous mettons en place les conditions permettant d’offrir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée avec des possibilités de télétravail et une flexibilité des horaires. Nous cultivons l’esprit d’équipe par des formations et team-building réguliers, nous encourageons l’esprit d’initiative. Nous mettons en place des outils permettant à chacun de nos salariés de se développer, de se situer et d’avancer sur une échelle de progression (deux entretiens par an).
Vis-à-vis de nos clients
- Professionnalisme : Notre agence est reconnue pour offrir des services personnalisés ainsi que pour sa rigueur, ses compétences, son efficacité et sa recherche permanente de l’excellence.
- Confiance : Nous accordons une grande importance à développer une relation de confiance mutuelle sur le long terme avec nos clients grâce à nos services de qualité et ajustés en fonction de leurs besoins, notre disponibilité, notre fiabilité, un dialogue constant et les résultats obtenus.
- Accessibilité : Nous mettons en place un fonctionnement interne assurant qu’au moins un de nos salariés travaillant sur un dossier soit toujours disponible pour répondre aux attentes des clients et avoir une réactivité adéquate.
Vis-à-vis de nos salariés
- Humanisme : Le bien-être de nos salariés étant essentiel pour nous, nous mettons en place les conditions permettant d’offrir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, en offrant de la flexibilité notamment avec deux jours de télétravail par semaine, en étant à leur écoute, en leur offrant un environnement de travail agréable (confortable et calme tout en permettant les échanges avec les collègues) et en développant une relation de confiance basée sur la loyauté.
- Esprit d’équipe : Nous mettons en place des outils et adoptons un fonctionnement interne stimulant la prise d’initiatives ainsi que les échanges au sein de l’équipe, renforçant ainsi sa cohésion : travail en binôme, réunions d’équipe hebdomadaires, organisation annuelle d’un événement de team building, formations communes notamment en connaissance de soi, gestion des priorités, compétences etc, célébrations de moments importants pour l’agence et ses salariés etc.
- Accompagnement : Nous mettons en place des outils permettant à chacun de nos salariés de se situer et d’avancer sur une échelle de progression ( 1 entretien individuel fixant les objectifs pour l’année à venir et 1 entretien de fonctionnement visant à faire le point et échanger sur les objectifs fixés ; échanges réguliers etc). De plus, dans un souci de transparence, les perspectives d’évolution interne sont expliquées dans un document qui structure les responsabilités et les compétences et éclaire notamment les salariés sur les qualités recherchées ainsi que les missions confiées pour chaque fonction.
- Cohérence : Nous prônons et appliquons un principe de cohérence qui se décline à deux niveaux : cohérence des messages promus par l’agence et adhésion de nos salariés aux objectifs fixés par nos clients. Nous n’acceptons que les dossiers qui portent des messages et poursuivent des objectifs auxquels nous adhérons pleinement.
Les conditions de l’offre
Salaire brut mensuel : 3000 euros + 13ème mois + pécule vacances
Avantages extra légaux :
- Tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé
- Ecochèques
- Un GSM + abonnement
- Un abonnement STIB mensuel (49 euros)
- 5ème semaine de congés payés offerte
- 1 jour de congé supplémentaire accordé tous les 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise
- Au moins 2 jours de formation/an sur des sujets tels que la gestion du temps, la communication en équipe, la prise de parole en public, etc
- Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine
- Horaires flexibles dans le respect du bon déroulement des missions (choix de l’heure d’arrivée jusqu’à 10h00 et de départ à partir de 16h00)
Comment postuler
Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation en français à Axel Touja : axel.touja@alienor.eu
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Nous ne contacterons que les candidatures retenues.