Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en participant à des projets concrets qui améliorent la vie des Européens tout en préservant les ressources de notre planète ? Chez Aliénor, nous vous proposons un poste polyvalent, riche en missions variées, à l’interface des enjeux nationaux et européens. Vous prendrez part à une aventure professionnelle stimulante au sein d’une entreprise guidée par des valeurs humanistes, tout en contribuant activement au développement de son portefeuille clients. Rejoignez-nous !
Aliénor : une agence engagée pour ses clients et ses salariés
Aliénor est une agence de conseil spécialisée en politiques publiques et communication basée à Bruxelles. Fondée en 2013, nous avons à cœur de promouvoir l’utilisation durable des ressources naturelles en accordant une importance égale aux trois piliers de la durabilité (économique, social et environnemental).
Pour nous, il est tout aussi essentiel d’appliquer ces valeurs humanistes en interne dans notre entreprise. Avec une équipe de 10 personnes d’une moyenne d’âge de 32 ans, nous sommes une agence dynamique et en pleine croissance. Nous traitons de sujets variés et passionnants tels que l’économie circulaire, l’agriculture, la mobilité durable, l’eau, etc.
Notre vision & nos missions
Nous sommes sincèrement attachés aux dossiers sur lesquels nous travaillons et nous adhérons aux valeurs de nos clients, auxquels nous offrons des services personnalisés : développement et mise en œuvre de stratégies de lobbying, conseils juridiques, organisation d’événements et de réunions bilatérales, suivi des évolutions législatives et politiques, communication institutionnelle, gestion de groupes de discussion etc. Nous sommes également engagés dans plusieurs projets européens pour lesquels nous sommes notamment en charge de la communication et de la dissémination des résultats.
Nous nous efforçons de maîtriser les sujets dont nous nous réclamons experts. Nos services sont définis sur-mesure et nous travaillons de façon consciencieuse, dans le but de toujours atteindre les meilleurs résultats possibles. Notre objectif est d’apporter de l’information fiable et objective aux représentants des institutions européennes et nationales pour des décisions éclairées et équilibrées.
Nos valeurs
Notre équipe évolue dans une agence qui est guidée au quotidien par des valeurs fortes :
Vis-à-vis de nos clients
- Professionnalisme : Notre agence est reconnue pour offrir des services personnalisés ainsi que pour sa rigueur, ses compétences, son efficacité et sa recherche permanente de l’excellence.
- Confiance : Nous accordons une grande importance à développer une relation de confiance mutuelle sur le long terme avec nos clients grâce à nos services de qualité et ajustés en fonction de leurs besoins, notre disponibilité, notre fiabilité, un dialogue constant et les résultats obtenus.
- Accessibilité : Nous mettons en place un fonctionnement interne assurant qu’au moins un de nos salariés travaillant sur un dossier soit toujours disponible pour répondre aux attentes des clients et avoir une réactivité adéquate.
Vis-à-vis de nos salariés
- Humanisme : Le bien-être de nos salariés étant essentiel pour nous, nous mettons en place les conditions permettant d’offrir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, en offrant de la flexibilité, en étant à leur écoute, en leur offrant un environnement de travail agréable (confortable et calme tout en permettant les échanges avec les collègues) et en développant une relation de confiance basée sur la loyauté.
- Esprit d’équipe : Nous mettons en place des outils et adoptons un fonctionnement interne stimulant la prise d’initiatives ainsi que les échanges au sein de l’équipe, renforçant ainsi sa cohésion : travail en binôme, réunions d’équipe hebdomadaires, organisation annuelle d’un événement de team building, formations communes notamment en connaissance de soi, gestion des priorités, compétences etc, célébrations de moments importants pour l’agence et ses salariés etc.
- Accompagnement : Nous mettons en place des outils permettant à chacun de nos salariés de se situer et d’avancer sur une échelle de progression ( 1 entretien individuel fixant les objectifs pour l’année à venir et 1 entretien de fonctionnement visant à faire le point et échanger sur les objectifs fixés ; échanges réguliers etc). De plus, dans un souci de transparence, les perspectives d’évolution interne sont expliquées dans un document qui structure les responsabilités et les compétences et éclaire notamment les salariés sur les qualités recherchées ainsi que sur les missions confiées pour chaque fonction.
- Cohérence : Nous prônons et appliquons un principe de cohérence qui se décline à deux niveaux : cohérence des messages promus par l’agence et adhésion de nos salariés aux objectifs fixés par nos clients. Nous n’acceptons que les dossiers qui portent des messages et poursuivent des objectifs auxquels nous adhérons pleinement.
Le poste
En tant que Manager en affaires publiques, vous serez au cœur du développement et de la mise en œuvre de stratégies d’influence au niveau européen et national. Vous serez chargé(e) de gérer des projets clients, d’y contribuer et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise à travers le développement du portefeuille clients.
Missions principales
- Analyser les politiques publiques européennes et nationales et en évaluer l’impact pour les clients.
- Conseiller et accompagner un portefeuille de clients (entreprises, associations) dans leurs stratégies d’affaires publiques.
- Développer des stratégies d’influence et de communication institutionnelle.
- Contribuer à la mise en œuvre de ces stratégies dans le cadre de missions telles que l’organisation d’événements, de rencontres institutionnelles et de groupes de discussion.
- Piloter la mise en œuvre des projets clients (vérifier la qualité des livrables par rapport aux attentes contractuelles des clients, le respect du budget, les délais de livraison des livrables, encadrer et accompagner des consultants dans la réalisation de leurs missions, faire remonter à la Directrice de projet l’état d’avancement et/ou les problèmes rencontrés et/ou les besoins).
- Contribuer activement au développement de l’entreprise : réflexion sur l’organisation interne, prospection, démarchage, préparation de propositions commerciales et suivi des nouveaux clients.
Profil recherché
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en affaires publiques, idéalement dans un cabinet de conseil ou une association professionnelle.
- Excellente connaissance du fonctionnement des institutions européennes et des institutions belges, ainsi que des processus décisionnels.
- Solides compétences en gestion de projets et en coordination d’équipes.
- Goût du développement commercial et expérience en prospection client.
- Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
- Aisance à l’oral. Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit) ; la connaissance d’une autre langue européenne est un atout.
- Très bonne connaissance pratique d’un certain nombre d’outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc)
Qualités recherchées
- Aisance relationnelle et sens du contact : capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec des clients, avec les décideurs politiques et avec les clients potentiels.
- Avoir des aptitudes à convaincre les autres : facilités d’articulation de messages et d’adaptation de ces messages à des publics variés.
- Esprit entrepreneurial, sens de la rentabilité et réflexion stratégique.
- Être flexible et capable de gérer différentes priorités dans des temps impartis, avoir une bonne organisation et une grande polyvalence.
- Être autonome, organisé et rigoureux.
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale et une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir l’esprit d’équipe, un état d’esprit positif et constructif.
Ce que nous offrons
L’offre peut être un contrat à durée indéterminé ou un contrat de service en tant que consultant indépendant.
L’offre est pour un temps partiel (4/5ème) mais peut évoluer vers un temps plein si demandé.
Dans le cadre d’un CDI en 4/5ème, le salaire brut mensuel : est de 3900€- 4400€ bruts (selon expérience) + 13ème mois + pécule vacances
Avantages extra légaux :
- Tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé
- Ecochèques
- Un GSM + abonnement
- Un abonnement STIB mensuel (52 euros)
- Un plan cafétaria
- Au moins 2 jours de formation/an sur des sujets tels que la gestion du temps, la communication en équipe, etc
- Horaires flexibles dans le respect du bon déroulement des missions (choix de l’heure d’arrivée jusqu’à 10.00 et de départ à partir de 16.00)
- 5 jours additionnels de congés payés offerts
Comment postuler
Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation en français à elise.regairaz@alienor.eu
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
Nous ne contacterons que les candidatures retenues.
Les candidats retenus seront invités à passer un test écrit. Si positif, le candidat sera invité à un entretien oral.